Σύμβαση Εξαρτημένης Εργασίας: Ορισμός και Κατηγορίες

Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας χωρίζεται ως προς τη διάρκεια της σε σύμβαση ορισμένου χρόνου και σύμβαση αορίστου χρόνου. Ας δούμε κάθε μία από αυτές αναλυτικά:

#1 Σύμβαση Ορισμένου Χρόνου 

Η σύμβαση εργασίας εξαρτημένου χαρακτήρα με προκαθορισμένη διάρκεια είναι εκείνη που έχει σαφώς καθορισμένο το διάστημα της ισχύος της, δηλαδή είναι γνωστή εκ των προτέρων η ημερομηνία λήξης της. Στην περίπτωση αυτή, η σύμβαση λήγει αυτόματα όταν φτάσει η προκαθορισμένη στιγμή, χωρίς την ανάγκη για περαιτέρω ενέργειες από τα συμβαλλόμενα μέρη. Ακόμα κι αν η διάρκεια της δεν έχει ρητά οριστεί, αλλά προκύπτει από τον σκοπό και τη φύση της εργασίας που πρόκειται να εκτελεστεί, η σύμβαση παραμένει ορισμένου χρόνου. Η ολοκλήρωση του έργου ή της εργασίας που είχε συμφωνηθεί σηματοδοτεί το τέλος της σύμβασης, χωρίς απαιτήσεις για προειδοποίηση ή αποζημίωση.

#2 Σύμβαση Αορίστου Χρόνου

Αντιστοίχως, η σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου είναι εκείνη για την οποία δεν έχει οριστεί συγκεκριμένη διάρκεια ούτε από τη φύση ή τον σκοπό της εργασίας προκύπτει κάποιο τερματισμός της. Η σημασία του προσδιορισμού της διάρκειας είναι ουσιαστική όσον αφορά το πώς θα λήξει η σύμβαση. Η σύμβαση ορισμένου χρόνου καταλήγει αυτόματα με την εκπνοή του χρονικού διαστήματος που είχε συμφωνηθεί, ενώ για την λύση της σύμβασης αορίστου χρόνου απαιτείται η υποβολή μονομερούς δήλωσης ή καταγγελίας από ένα από τα δύο μέρη.