Δώρο Χριστουγέννων 2023: Πότε καταβάλλεται και πως υπολογίζεται;
Τι ισχύει σχετικά με το δώρο Χριστουγέννων 2023, πότε καταβάλλεται και πως υπολογίζεται;
Σε αυτό το άρθρο θα απαντήσουμε στα παραπάνω ερωτήματα και θα εξετάσουμε τις εξής θεματικές:
- Δώρο Χριστουγέννων – Τι είναι;
- Δώρο Χριστουγέννων 2023 – Πότε Καταβάλλεται;
- Πως υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων στον ιδιωτικό τομέα
- Δώρο Χριστουγέννων – Τι γίνεται αν δεν καταβληθεί έγκαιρα
Δώρο Χριστουγέννων – Τι είναι;
Το δώρο Χριστουγέννων, ή αλλιώς γνωστό ως “13ος μισθός”, αποτελεί μια επιπρόσθετη αμοιβή που πρέπει να παρέχουν οι εργοδότες στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα πριν από τις εορτές των Χριστουγέννων.
Αυτή η υποχρέωση είναι ανεξάρτητη από το είδος της συμβατικής σχέσης εργασίας – είτε πρόκειται για συμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνου, είτε για πλήρη ή μερική απασχόληση, είτε για οποιαδήποτε άλλη μορφή απασχόλησης.
Οι κανονισμοί που διέπουν το δώρο Χριστουγέννων έχουν χαρακτήρα δημόσιας τάξης, κάτι που σημαίνει ότι οποιαδήποτε μονομερής δράση ή συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου για να μην καταβληθεί ή να μειωθεί το δώρο είναι νομικά άκυρη.
Δώρο Χριστουγέννων 2023 – Πότε Καταβάλλεται;
Πότε καταβάλλεται το δώρο Χριστουγέννων; Σε αυτό το σημείο θα αναφερθούμε στο δώρο Χριστουγέννων στον ιδιωτικό τομέα.
Στον ιδιωτικό τομέα, οι εργοδότες υποχρεούνται να καταβάλλουν το δώρο Χριστουγέννων έως τις 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Αυτό το δώρο αντιστοιχεί σε έναν ολόκληρο μισθό και δικαιούται να το λάβει ο εργαζόμενος που έχει απασχοληθεί συνεχώς για το σύνολο της χρονικής περιόδου από τον Μάιο έως τον Δεκέμβριο του ίδιου έτους.
Πως υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων στον ιδιωτικό τομέα
Ας δούμε λοιπόν πως μπορείτε να υπολογίσετε το δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται οι εργαζόμενοι σας για το 2023.
Αρχικά, αυτό που χρειάζεται να γνωρίζετε είναι πως η βάση για τον προσδιορισμό του δώρου Χριστουγέννων είναι οι αποδοχές που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι στις 10 Δεκεμβρίου.
Αν πάλι η σχέση εργασίας έχει τερματιστεί πριν από αυτή την ημερομηνία, τότε, όπως είναι λογικό, το δώρο υπολογίζεται από τις αποδοχές της ημέρας τερματισμού.
Σχετικά με το διάστημα υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων, αυτό εκτείνεται από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.
Εργαζόμενοι που είχαν αδιάλειπτη εργασιακή σχέση κατά το διάστημα αυτό, δηλαδή από την 1η Μαΐου έως την 31η Δεκεμβρίου όπως αναφέραμε και προηγουμένως, δικαιούνται πλήρες δώρο, ίσο με ένα μηνιαίο μισθό για τους μισθοδοτούμενους και 25 ημερομίσθια για τους ημερομισθίους.
Οι εργαζόμενοι οι οποίοι δεν εργάστηκαν ολόκληρο το αναφερόμενο διάστημα δικαιούνται μέρος του δώρου αναλογικά με τη διάρκεια της εργασίας τους, υπολογιζόμενο ως 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
Όσοι πάλι εργάστηκαν για λιγότερο από 19 ημέρες δικαιούνται αντίστοιχο ποσοστό του δώρου.
Μπορείτε να δείτε το βίντεο που ετοιμάσαμε για το πως υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων εδώ.
Δώρο Χριστουγέννων - Τι γίνεται αν δεν καταβληθεί έγκαιρα
Σε περιπτώσεις όπου το δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί εντός του προβλεπόμενου χρονικού πλαισίου, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν την επιλογή και το δικαίωμα να απευθυνθούν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας για τη σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς. Η εν λόγω αναφορά πρέπει να περιλαμβάνει στοιχεία της επιχείρησης και, εφόσον είναι δυνατό, στοιχεία κατοικίας του εργοδότη. Αυτή η αναφορά θα διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης κατά του εργοδότη και παράλληλα στο αστυνομικό τμήμα για τη διαδικασία του αυτοφώρου, η οποία διαρκεί έως και 48 ώρες.
Επιπλέον, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία έχουν τη δυνατότητα να υποβάλλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα για την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.
Οι Επιθεωρητές Εργασίας οφείλουν να παρεμβαίνουν άμεσα σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Χριστουγέννων εντός της καθορισμένης προθεσμίας, διενεργώντας απαραίτητους ελέγχους και να είναι έτοιμοι για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των αντίστοιχων κυρώσεων.
Τέλος, οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλλουν επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες είτε μέσω της γραμμής εξυπηρέτησης 1555, είτε μέσω της ηλεκτρονικής υπηρεσίας υποβολής ανώνυμης καταγγελίας της Επιθεώρησης Εργασίας, είτε μέσω αποστολής μηνύματος στο Τμήμα Επιθεώρησης του τόπου εργασίας τους.
Συνοψίζοντας
Σε αυτό το άρθρο αναφερθήκαμε στο τι είναι το δώρο Χριστουγέννων, το πότε καταβάλλεται στον ιδιωτικό τομέα, αλλά και το πως υπολογίζεται. Επίσης είδαμε περισσότερα σχετικά με τις επιπτώσεις μη καταβολής του δώρου Χριστουγέννων που κάθε επιχειρηματίας αλλά και εργαζόμενος χρειάζεται να γνωρίζει.
Στην KRS βρισκόμαστε δίπλα σας, παρέχοντας σας λογιστικές, φορολογικές και συμβουλευτικές υπηρεσίες, επιτρέποντας στην εταιρεία σας να αναπτυχθεί.
Το λογιστικό γραφείο μας μάλιστα αναδείχθηκε ως το κορυφαίο λογιστικό γραφείο της Αττικής για το 2023.
Για να μαθαίνετε περισσότερα αλλά και για να γνωρίσετε τις υπηρεσίες της KRS, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας για την ταχύτερη δυνατή εξυπηρέτηση σας.
Απάντηση