Manager of the Year ή αυθεντικός ηγέτης; Η αλήθεια πίσω από την εταιρική κουλτούρα – The Sixers #19

Τι σημαίνει στ’ αλήθεια να είσαι ηγέτης; Είναι αρκετός ένας τίτλος, ένα βραβείο ή μια αναγνώριση τύπου “Manager of the Year” για να εμπνεύσεις ανθρώπους και να δημιουργήσεις μια υγιή εταιρική κουλτούρα;

Σε αυτό το επεισόδιο του The Sixers Podcast συζητάμε για όλα εκείνα που δεν γράφονται στα βιογραφικά και δεν χωράνε σε LinkedIn posts. Πίσω από κάθε «επιτυχημένη» εταιρεία κρύβονται καθημερινές επιλογές, ανθρώπινες σχέσεις, συγκρούσεις, αξίες και αποφάσεις που καθορίζουν αν μια ομάδα θα ανθίσει ή θα καταρρεύσει.

Θα ακούσεις μεταξύ άλλων:

• Γιατί τα βραβεία δεν κάνουν κάποιον αυτόματα ηγέτη

• Πώς ξεχωρίζεις τον manager από τον άνθρωπο που εμπνέει

• Τι σημαίνει πραγματικά εταιρική κουλτούρα στην πράξη

• Ποια λάθη σκοτώνουν την εμπιστοσύνη μέσα στις ομάδες

• Πώς χτίζεται περιβάλλον ασφάλειας, συνέπειας και ουσιαστικής συνεργασίας

Ένα επεισόδιο για όσους δεν θέλουν απλώς να διοικούν, αλλά να αφήνουν αποτύπωμα στους ανθρώπους τους.

Λίγα λόγια για την καλεσμένη:

Η Βαλεντίνα Κόρδη είναι πιστοποιημένη Mindset & High-Performance Coach, διεθνής ομιλήτρια και συγγραφέας του best-seller Success Is A Mind Game. Εστιάζει στην αυθεντική ηγεσία και στη δύναμη της νοοτροπίας, βοηθώντας στελέχη και ομάδες να ξεπερνούν περιοριστικές αντιλήψεις και να χτίζουν κουλτούρες υψηλής απόδοσης που βασίζονται στην εμπιστοσύνη, τη συνέπεια και τον άνθρωπο πίσω από τον ρόλο.

 Δες το podcast εδώ: The Sixers – Spotify 

Δες το podcast εδώ: The Sixers – YouTube