Καθυστέρηση Μισθού: Ποιες είναι οι συνέπειες που χρειάζεται να γνωρίζει ο εργοδότης;
Τι ισχύει με την καθυστέρηση μισθού και ποιες είναι οι συνέπειες που πρέπει να γνωρίζει ένας εργοδότης; Σε αυτό το άρθρο θα απαντήσουμε στα παραπάνω ερωτήματα και θα εξετάσουμε τις εξής θεματικές:
- Ποια είδη μισθού υπάρχουν;
- Καθυστέρηση Μισθού – Συνέπειες
Ποια είδη μισθού υπάρχουν;
Πριν αναφερθούμε στην καθυστέρηση του μισθού αλλά και τις συνέπειες που επιφέρει, αξίζει να δούμε ποια είδη μισθού υπάρχουν, ώστε να έχουμε μία καλύτερη εικόνα.
Κατώτατος Ορισμένος Μισθός
Ο κατώτατος ορισμένος μισθός αναφέρεται στο ελάχιστο ποσό αμοιβής που εγγυάται η νομοθεσία, μια Συλλογική Συμβασιούληση Εργασίας ή μια διαιτητική/υπουργική απόφαση για τους εργαζομένους. Αποτελείται από το βασικό μισθό συν επιπλέον επιδόματα που έχουν οριστεί νομικά και αποτελούν το κατώτατο ποσό της αμοιβής.
Μισθός Σύμφωνα με Συμβατική Συμφωνία
Ως μισθός σύμφωνα με συμβατική συμφωνία ορίζεται εκείνος που έχει συμφωνηθεί μεταξύ του εργοδότη και του εργαζόμενου στο πλαίσιο μιας ατομικής συμβάσεως εργασίας. Ο μισθός αυτός πρέπει πάντα να υπερβαίνει τον κατώτατο ορισμένο μισθό. Κάθε συμφωνία που προβλέπει μικρότερη αμοιβή κηρύσσεται άκυρη.
Ειθισμένος Μισθός
Ο ειθισμένος μισθός αναφέρεται στην αμοιβή που προσδιορίζεται με βάση την πρακτική και τη συνήθεια σε συγκεκριμένο επαγγελματικό πεδίο, όταν δεν υπάρχει συγκεκριμένος νόμιμος μισθός. Εφαρμόζεται σε περιπτώσεις όπου ο νόμιμος μισθός δεν έχει καθοριστεί ή δεν εφαρμόζεται συλλογική σύμβαση. Ο ειθισμένος μισθός είναι ο μισθός που καταβάλλεται συνήθως για ομοειδή εργασία σε συγκεκριμένο τομέα ή περιοχή.
Καθυστέρηση Μισθού – Συνέπειες
Όταν ένας εργοδότης καθυστερεί ή αρνείται να καταθέσει το μισθό που δικαιούται ένας από τους εργαζόμενους του, τότε όπως είναι λογικό, υπάρχουν συνέπειες. Αυτές οι συνέπειες, οι οποίες εκδηλώνονται ως δικαιώματα του εργαζομένου στη διεκδίκηση του μισθού του είναι κρίσιμες και σίγουρα πρέπει να είναι γνωστές σε κάθε εργοδότη.
Συγκεκριμένα ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα:
- Να απευθυνθεί στο αρμόδιο Τμήμα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων του τόπου εργασίας του και να προβεί σε καταγγελία, επώνυμη ή ανώνυμη, ή να αιτηθεί τη διενέργεια εργατικής διαφοράς και τη μεσολάβηση της Υπηρεσίας.
- Να υποβάλλει μήνυση σε βάρος του εργοδότη στο οικείο αστυνομικό τμήμα.
- Να προβεί σε επίσχεση της εργασίας του, σύμφωνα με το άρθρο 325 Α.Κ.
- Να θεωρήσει την άρνηση ή την καθυστέρηση του μισθού ως βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας του και να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας, διεκδικώντας, εκτός από τις οφειλόμενες δεδουλευμένες αποδοχές, και την αναλογούσα αποζημίωση απολύσεως (άρθρο 56, Ν. 4487/2017). Σύμφωνα με το άρθρο 58 του Ν. 4635/2019 θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας η πέραν των δύο (2) μηνών καθυστέρηση καταβολής των δεδουλευμένων αποδοχών του εργαζομένου από τον εργοδότη, ανεξαρτήτως της αιτίας της καθυστέρησης.
- Να επιδιώξει δικαστικώς την είσπραξη του μισθού, με άσκηση αγωγής ενώπιον των πολιτικών δικαστηρίων, είτε με την αίτηση για έκδοση διαταγής πληρωμής σύμφωνα με τα οριζόμενα στο άρθρο 48 του Ν. 4488/2017.
Συνοψίζοντας
Σε αυτό το άρθρο αναφερθήκαμε στα είδη μισθού ενώ δώσαμε ιδιαίτερη προσοχή στο τι συμβαίνει και ποιες είναι οι συνέπειες στην περίπτωση που υπάρξει καθυστέρηση μισθού.
Στην KRS βρισκόμαστε δίπλα σας, παρέχοντας σας λογιστικές, φορολογικές και συμβουλευτικές υπηρεσίες, επιτρέποντας στην εταιρεία σας να αναπτυχθεί.
Το λογιστικό γραφείο μας μάλιστα αναδείχθηκε ως το κορυφαίο λογιστικό γραφείο της Αττικής για το 2024.
Για να μαθαίνετε περισσότερα αλλά και για να γνωρίσετε τις υπηρεσίες της KRS, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας για την ταχύτερη δυνατή εξυπηρέτηση σας.
Related Posts
Δώρο Χριστουγέννων 2023: Πότε καταβάλλεται και πως υπολογίζεται;
Τι ισχύει σχετικά με το δώρο Χριστουγέννων 2023, πότε καταβάλλεται και πως υπολογίζεται; Σε αυτό το
Πιστοποίηση ISO – Τι είναι και ποια πρότυπα ISO υπάρχουν;
Σε αυτό το άρθρο θα αναφερθούμε στην πιστοποίηση ISO. Θα εξετάσουμε τι είναι ISO αλλά και ποια πρότυπα
Απάντηση