ΙΚΕ: Εξουσίες και Αμοιβή Διαχειριστή
Γνωρίζατε τι ισχύει για τις εξουσίες και την αμοιβή διαχειριστή ΙΚΕ; Σε αυτό το άρθρο θα ανακαλύψουμε περισσότερα σχετικά με τα συγκεκριμένα ερωτήματα.
Επιπλέον θα εξετάσουμε τις εξής θεματικές:
- ΙΚΕ – Ορισμός
- Σχετικά με τις εξουσίες και την αμοιβή διαχειριστή ΙΚΕ
ΙΚΕ - Ορισμός
Η Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία (ΙΚΕ) αποτελεί έναν ανεξάρτητο νομικό φορέα με δική της περιουσία, η οποία διαχωρίζεται από την προσωπική περιουσία των εταίρων της. Αυτό σημαίνει ότι οι εταίροι δεν φέρουν προσωπική ευθύνη για τις οφειλές ή άλλες νομικές υποχρεώσεις της Εταιρείας.
Επιπλέον, παρά το γεγονός ότι μπορεί να μην ασχολείται αποκλειστικά με εμπορικές δραστηριότητες, η ΙΚΕ θεωρείται εμπορική εταιρεία.
Η διαδικασία σύστασής της περιλαμβάνει την εγγραφή στο Γενικό Εμπορικό Μητρώο (Γ.Ε.ΜΗ.) και μέσω αυτής της διαδικασίας καθιερώνονται τα δύο κύρια όργανα της: η Γενική Συνέλευση των εταίρων και ο ή οι διαχειριστές.
Η Γενική Συνέλευση, που αποτελείται από τους εταίρους, έχει την εξουσία να λαμβάνει αποφάσεις για θέματα που αφορούν την εταιρεία. Το δικαίωμα να είναι κάποιος εταίρος δεν περιορίζεται μόνο στους ιδρυτές κατά την ίδρυσή της, αλλά επεκτείνεται και σε άτομα που αποκτούν μερίδια αργότερα.
Σχετικά με τις εξουσίες και την αμοιβή διαχειριστή ΙΚΕ
Ο υπεύθυνος της εταιρείας εκπροσωπεί τον οργανισμό και πραγματοποιεί κάθε ενέργεια που σχετίζεται με τη διεύθυνση της, την κατανομή των περιουσιακών της στοιχείων και την επίτευξη των στόχων της.
Οι ενέργειες του υπεύθυνου, ακόμα κι αν δεν εμπίπτουν στο πλαίσιο των στόχων της εταιρείας, είναι δεσμευτικές για αυτήν σε σχέση με τρίτους, εκτός εάν η εταιρεία καταδείξει ότι ο τρίτος γνώριζε ή έπρεπε να γνωρίζει την παρέκκλιση από τους στόχους. Η απλή τήρηση των τυπικών διαδικασιών δημοσιοποίησης του καταστατικού ή των αλλαγών του δεν αρκεί ως απόδειξη. Οι περιορισμοί στην εξουσία του υπεύθυνου που προκύπτουν από το καταστατικό ή από αποφάσεις των μετόχων δεν ισχύουν απέναντι σε τρίτους, ακόμη κι αν έχουν ανακοινωθεί δημόσια.
Ο υπεύθυνος έχει τη δυνατότητα να μεταβιβάσει την άσκηση ορισμένων από τις εξουσίες του σε μέλη της εταιρείας ή σε τρίτους, εφόσον αυτό επιτρέπεται από το καταστατικό.
Η αμοιβή του υπεύθυνου για τη διαχείριση δεν είναι υποχρεωτική, εκτός αν υπάρχει σχετική πρόβλεψη στο καταστατικό ή έχει ληφθεί σχετική απόφαση από τους μετόχους.
Συνοψίζοντας
Σε αυτό το άρθρο αναφερθήκαμε στις εξουσίες που έχει ένας διαχειριστής μίας Ιδιωτικής Κεφαλαιουχικής Εταιρείας καθώς και στο το ισχύει για την αμοιβή του.
Για να μαθαίνετε περισσότερα αλλά και για να γνωρίσετε τις υπηρεσίες της KRS, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας για την ταχύτερη δυνατή εξυπηρέτηση σας.
Related
Related Posts
Οδηγίες για τη διαχείριση συμβάσεων εργασίας σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο
Η διαχείριση συμβάσεων εργασίας είναι ένα κρίσιμο κομμάτι της εργασιακής σχέσης και της ομαλής λε

Απάντηση