ΦΜΥ 2026: Τι Είναι, Τι Ισχύει με τις Νέες Κλίμακες και Τι Πρέπει να Προσέξετε

Ο Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών (ΦΜΥ) είναι ίσως ο πιο αόρατος αλλά και πιο σημαντικός φόρος για κάθε μισθωτό και εργοδότη στην Ελλάδα. Είναι αυτό το ποσό που «λείπει» από τον μικτό μισθό και ξεχωρίζει στην εκκαθάριση μισθοδοσίας. Από την 1η Ιανουαρίου 2026, με τον Ν. 5246/2025, ο ΦΜΥ αλλάζει ριζικά: νέες μειωμένες κλίμακες, ηλικιακή διαβάθμιση, ειδικοί συντελεστές για γονείς και πολύτεκνους. Σε αυτόν τον αναλυτικό οδηγό θα δεις τι ακριβώς είναι ο ΦΜΥ, πώς υπολογίζεται, τι αλλάζει το 2026 και τι πρέπει να προσέξουν τόσο εργοδότες όσο και εργαζόμενοι.

Τι είναι ο ΦΜΥ – Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών

Ο ΦΜΥ (Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών) είναι η μηνιαία παρακράτηση φόρου εισοδήματος που γίνεται από τον εργοδότη στις αποδοχές κάθε μισθωτού ή συνταξιούχου, η οποία στη συνέχεια αποδίδεται στο Ελληνικό Δημόσιο. Δεν είναι επιπλέον φόρος, αλλά προπληρωμή του ετήσιου φόρου εισοδήματος που θα προκύψει στο εκκαθαριστικό σημείωμα του εργαζομένου.

Με απλά λόγια: αντί να πληρώνει ο μισθωτός όλο τον φόρο εφάπαξ στο τέλος της χρονιάς, το κράτος εισπράττει σταδιακά μέρος του κάθε μήνα μέσω του εργοδότη.

Νομικό πλαίσιο

Ο ΦΜΥ διέπεται από:

• Άρθρο 15 Ν. 4172/2013 (Κώδικας Φορολογίας Εισοδήματος) – φορολογική κλίμακα
• Άρθρο 16 Ν. 4172/2013 – μειώσεις φόρου ανάλογα με τα τέκνα
• Άρθρο 60 Ν. 4172/2013 – υποχρέωση παρακράτησης από εργοδότη
• Ν. 5045/2023 – εκπτώσεις φόρου τέκνων
• Ν. 5246/2025 – νέες μειωμένες κλίμακες & ηλικιακές ομάδες (από 1/1/2026)

Βασικοί ορισμοί

• Παρακράτηση φόρου: η αφαίρεση φόρου από τον μισθό πριν αυτός καταβληθεί στον εργαζόμενο.
• Μικτές αποδοχές: ο μισθός πριν τις κρατήσεις.
• Φορολογητέο εισόδημα: οι μικτές αποδοχές μείον τις ασφαλιστικές εισφορές.
• Καθαρές αποδοχές: το ποσό που λαμβάνει ο εργαζόμενος μετά από εισφορές και ΦΜΥ.
• Αναγωγή σε ετήσιο: ο μηνιαίος μισθός πολλαπλασιάζεται με 14 (12 μήνες + Δώρο Πάσχα + Δώρο Χριστουγέννων + επίδομα αδείας) για τον υπολογισμό ετήσιου φόρου.
• Έκπτωση φόρου άρθρου 16: μείωση του ΦΜΥ ανάλογα με τον αριθμό εξαρτώμενων τέκνων.
• Εκκαθαριστής μισθοδοσίας: το λογιστήριο/σύστημα μισθοδοσίας που υπολογίζει τον ΦΜΥ κάθε μήνα.

Ποιους αφορά ο ΦΜΥ

Εργαζόμενοι

• Μισθωτοί ιδιωτικού τομέα (πλήρους ή μερικής απασχόλησης)
• Δημόσιοι υπάλληλοι
• Συνταξιούχοι (κύριας και επικουρικής σύνταξης)
• Ημερομίσθιοι εργαζόμενοι
• Εργαζόμενοι ορισμένου χρόνου
• Δικαιούχοι παροχών από επικουρικά, μετοχικά και αρωγής ταμεία
• Ναυτικοί (με ειδικούς συντελεστές: 15% αξιωματικοί, 10% κατώτερα πληρώματα)

Εργοδότες

Όλοι οι εργοδότες υποχρεούνται από τον νόμο να παρακρατούν τον ΦΜΥ και να τον αποδίδουν στο Δημόσιο:

• Ατομικές επιχειρήσεις και ελεύθεροι επαγγελματίες
• Νομικά πρόσωπα (Α.Ε., Ε.Π.Ε., Ι.Κ.Ε., Ο.Ε., Ε.Ε.)
• Δημόσιοι φορείς και ΟΤΑ
• Ασφαλιστικά ταμεία (για τις συντάξεις)
• Επικουρικά, μετοχικά και αρωγής ταμεία

Νέες φορολογικές κλίμακες ΦΜΥ από 1/1/2026 (Ν. 5246/2025)

Από τον Ιανουάριο 2026 ισχύει νέα μειωμένη βασική φορολογική κλίμακα και προστίθενται ξεχωριστές κλίμακες ανά αριθμό τέκνων και ηλικιακή ομάδα.

Βασική κλίμακα 2026 (άγαμοι, χωρίς τέκνα, άνω των 30 ετών)

Κλιμάκιο εισοδήματος	Συντελεστής 2026	Ήταν 2025
0 – 10.000 €	9%	9%
10.001 – 20.000 €	20% (μειωμένο)	22%
20.001 – 30.000 €	26%	28%
30.001 – 40.000 €	34%	36%
Πάνω από 40.000 €	44%	44%

Νέες ηλικιακές κλίμακες (νέοι έως 30 ετών)

Ηλικιακή ομάδα	Φορολόγηση 2026
Έως 25 ετών	0% για εισόδημα έως 20.000€
26 – 30 ετών	9% για εισόδημα έως 20.000€ (αντί 20%)
Άνω των 30 ετών	Βασική κλίμακα

Κλίμακες ανά αριθμό τέκνων (μείωση 2% ανά κλιμάκιο)

Για κάθε εξαρτώμενο τέκνο, ο συντελεστής του 3ου κλιμακίου (20%) μειώνεται κατά 2 ποσοστιαίες μονάδες:

Αριθμός τέκνων	Συντελεστής 10.001-20.000€
Χωρίς τέκνα	20%
1 τέκνο	18%
2 τέκνα	16%
3 τέκνα	14%
4 τέκνα	0% (μηδενίζεται)
5+ τέκνα	0% σε όλα τα κλιμάκια έως 20.000€

Εκπτώσεις φόρου ανά αριθμό τέκνων (Άρθρο 16 ΚΦΕ)

Πέραν των κλιμακίων, υπάρχει και ετήσια έκπτωση φόρου που αφαιρείται από τον υπολογιζόμενο ΦΜΥ:

Εξαρτώμενα τέκνα	Έκπτωση φόρου
0 τέκνα	777 €
1 τέκνο	810 €
2 τέκνα	900 €
3 τέκνα	1.120 €
4 τέκνα	1.340 €
Κάθε επιπλέον τέκνο	+ 220 €

Σημαντικό: Η έκπτωση μειώνεται κατά 2% του ποσού του εισοδήματος που υπερβαίνει τα 12.000€ ετησίως. Επίσης, οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι ατομικές επιχειρήσεις ΔΕΝ δικαιούνται την έκπτωση τέκνων του άρθρου 16 – ισχύει μόνο για μισθωτούς, συνταξιούχους και κατ’ επάγγελμα αγρότες.

Πώς υπολογίζεται ο ΦΜΥ – Βήμα προς βήμα

Η διαδικασία υπολογισμού γίνεται κάθε μήνα από το λογιστήριο/σύστημα μισθοδοσίας:

• Βήμα 1: Υπολογίζονται οι μικτές μηνιαίες αποδοχές.
• Βήμα 2: Αφαιρούνται οι ασφαλιστικές εισφορές εργαζομένου (περίπου 14,12% για ΕΦΚΑ).
• Βήμα 3: Το καθαρό μηνιαίο ποσό πολλαπλασιάζεται με 14 (αναγωγή σε ετήσιο).
• Βήμα 4: Εφαρμόζεται η φορολογική κλίμακα για τον υπολογισμό του ετήσιου φόρου.
• Βήμα 5: Αφαιρείται η έκπτωση φόρου του άρθρου 16 (ανάλογα με τα τέκνα).
• Βήμα 6: Ο ετήσιος φόρος διαιρείται με 14 για να βρεθεί ο μηνιαίος ΦΜΥ.

Πρακτικά παραδείγματα υπολογισμού ΦΜΥ

Παράδειγμα 1 – Άγαμος, 35 ετών, μικτός μισθός 1.500€

• Ασφαλιστικές εισφορές: 1.500 × 14,12% = 211,80€
• Καθαρό μηνιαίο φορολογητέο: 1.500 − 211,80 = 1.288,20€
• Ετήσιο: 1.288,20 × 14 = 18.034,80€
• Φόρος: (10.000 × 9%) + (8.034,80 × 20%) = 900 + 1.606,96 = 2.506,96€
• Μείον έκπτωση 0 τέκνων: 777€ (μειωμένη κατά 120,70€ λόγω εισοδήματος >12.000€) ≈ 656€
• Ετήσιος ΦΜΥ: 2.506,96 − 656 = 1.850,96€

Μηνιαίος ΦΜΥ: περίπου 132€

Παράδειγμα 2 – Νέος 24 ετών, μικτός μισθός 1.300€

• Ασφαλιστικές εισφορές: 1.300 × 14,12% = 183,56€
• Καθαρό μηνιαίο: 1.300 − 183,56 = 1.116,44€
• Ετήσιο: 1.116,44 × 14 = 15.630,16€
• Φόρος: 0% για όλο το εισόδημα (έως 25 ετών, ≤20.000€)

Μηνιαίος ΦΜΥ: 0€ (μηδενική παρακράτηση)

Παράδειγμα 3 – Έγγαμος με 3 τέκνα, μικτός μισθός 2.000€

• Ασφαλιστικές εισφορές: 2.000 × 14,12% = 282,40€
• Καθαρό μηνιαίο: 1.717,60€
• Ετήσιο: 1.717,60 × 14 = 24.046,40€
• Φόρος (κλίμακα 3 τέκνων): (10.000 × 9%) + (10.000 × 14%) + (4.046,40 × 26%) = 900 + 1.400 + 1.052 = 3.352€
• Μείον έκπτωση 3 τέκνων: 1.120€ (μειωμένη κατά ~241€) ≈ 879€
• Ετήσιος ΦΜΥ: 3.352 − 879 = 2.473€

Μηνιαίος ΦΜΥ: περίπου 177€

Παράδειγμα 4 – Πολύτεκνος (4 τέκνα), μικτός μισθός 1.800€

• Καθαρό ετήσιο φορολογητέο: ~21.642€
• Με 4 τέκνα, ο συντελεστής 10.001-20.000€ μηδενίζεται
• Φόρος: (10.000 × 9%) + (10.000 × 0%) + (1.642 × 26%) = 900 + 0 + 427 = 1.327€
• Μείον έκπτωση 4 τέκνων: 1.340€ (μετά μείωση εισοδήματος >12.000€)

Μηνιαίος ΦΜΥ: πολύ χαμηλός έως μηδενικός

Υποχρεώσεις του εργοδότη

• Παρακράτηση ΦΜΥ: από κάθε μηνιαία πληρωμή μισθού.
• Απόδοση στο Δημόσιο: έως το τέλος του 2ου μήνα από την ημερομηνία καταβολής μισθού.
• Υποβολή προσωρινής δήλωσης: ηλεκτρονικά μέσω TAXISnet (έντυπο Α.1099/19).
• Έκδοση βεβαιώσεων αποδοχών: ετησίως για κάθε εργαζόμενο, που υποβάλλεται και στην ΑΑΔΕ.
• Συμπλήρωση εκκαθαριστικού μισθοδοσίας: ανάλυση μικτών αποδοχών, κρατήσεων και καθαρών αποδοχών.
• Διασταυρώσεις σε πραγματικό χρόνο: από το 2026 ισχύει ηλεκτρονική διασταύρωση μέσω ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.

Πρόστιμα για τον εργοδότη

• Μη παρακράτηση ή εκπρόθεσμη απόδοση: πρόστιμο 50% επί του φόρου που έπρεπε να αποδοθεί
• Λανθασμένος υπολογισμός: επιπλέον φόρος + προσαυξήσεις 0,73% τον μήνα
• Μη υποβολή βεβαίωσης αποδοχών: πρόστιμο από 100€ έως 500€ ανά εργαζόμενο
• Παράλειψη απόδοσης ΦΜΥ: ποινικές κυρώσεις (νόμος περί φοροδιαφυγής)

Τι πρέπει να προσέξετε – Οδηγός για εργαζόμενους

1. Ελέγξτε την εκκαθάριση μισθοδοσίας

Κάθε μήνα ο εργοδότης υποχρεούται να σας παραδίδει εκκαθάριση μισθοδοσίας. Ελέγξτε:

• Μικτές αποδοχές (μήνας × ωρομίσθιο/μηνιαίος μισθός)
• Ποσό εισφορών ΕΦΚΑ (πρέπει να είναι ~14,12% για τους περισσότερους κλάδους)
• Ποσό ΦΜΥ
• Καθαρές αποδοχές προς πληρωμή
• Ωράριο και υπερωρίες (αν εφαρμόζεται)

2. Δηλώστε σωστά την οικογενειακή κατάσταση

Ο εργοδότης πρέπει να γνωρίζει τον αριθμό εξαρτώμενων τέκνων σας για σωστό υπολογισμό. Σε περίπτωση γέννησης, υιοθεσίας ή αλλαγής κατάστασης, ενημερώστε άμεσα το λογιστήριο.

3. Προσέξτε αν εργάζεστε σε δύο εργοδότες

Αν έχετε δύο ή περισσότερους εργοδότες παράλληλα, κάθε εργοδότης παρακρατά ΦΜΥ μόνο επί των αποδοχών που πληρώνει αυτός. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε υποπαρακράτηση και χρεωστικό εκκαθαριστικό στο τέλος της χρονιάς. Λύση: ζητήστε από έναν εργοδότη να παρακρατά μεγαλύτερο ποσοστό.

4. Συμφωνία βεβαίωσης αποδοχών με Ε1

Στο τέλος του έτους, η βεβαίωση αποδοχών που εκδίδει ο εργοδότης πρέπει να συμφωνεί απόλυτα με τα προσυμπληρωμένα στοιχεία στο Ε1. Σε περίπτωση διαφοράς, απευθυνθείτε στο λογιστήριο για διόρθωση και αποστολή νέου αρχείου στην ΑΑΔΕ.

5. Νέοι έως 30 ετών – Νέα δικαιώματα 2026

Αν είστε έως 25 ετών την 1/1/2026, δικαιούστε μηδενική παρακράτηση για εισοδήματα έως 20.000€. Αν είστε 26-30 ετών, η παρακράτηση γίνεται με 9%. Βεβαιωθείτε ότι ο εργοδότης το εφαρμόζει σωστά.

6. Εφάπαξ και bonus

Τα bonus, οι έκτακτες αμοιβές και τα εφάπαξ ποσά συνεντέλλονται με τις τακτικές αποδοχές και υπόκεινται σε ΦΜΥ με βάση την ίδια κλίμακα. Για μεγάλα ποσά, ίσως χρειαστεί ειδικός υπολογισμός για να αποφύγετε υπερπαρακράτηση.

7. Επαναπατρισθέντες (άρθρο 5Γ)

Όσοι έχουν υπαχθεί στο ειδικό καθεστώς επαναπατρισθέντων δικαιούνται φορολόγηση μόνο του 50% του εισοδήματος από μισθωτή εργασία. Οι ασφαλιστικές εισφορές, όμως, υπολογίζονται κανονικά στο 100% του μικτού μισθού.

Τι πρέπει να προσέξουν οι εργοδότες

• Ενημέρωση συστήματος μισθοδοσίας: από 1/1/2026 πρέπει να εφαρμόζονται οι νέες κλίμακες και ηλικιακές ομάδες.
• Σωστή κατηγοριοποίηση εργαζομένων: ηλικία, αριθμός τέκνων, καθεστώς (νέος/πολύτεκνος/επαναπατρισθείς).
• Έγκαιρη απόδοση: η μη εμπρόθεσμη απόδοση επιφέρει βαριές κυρώσεις.
• Τήρηση Βιβλίου Παρακρατούμενων Φόρων: υποχρεωτική για κάθε εργοδότη.
• Διασταύρωση με myDATA: οι μισθοδοτικές καταστάσεις διασταυρώνονται με το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και την ΑΑΔΕ.
• Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: καταγράφει το πραγματικό ωράριο και επηρεάζει τον υπολογισμό υπερωριών και ΦΜΥ.

Συχνές ερωτήσεις (FAQ)

Είναι ο ΦΜΥ επιπλέον φόρος;

Όχι. Ο ΦΜΥ είναι προπληρωμή του ετήσιου φόρου εισοδήματος. Στο τέλος του έτους, αν παρακρατήθηκε περισσότερος, επιστρέφεται. Αν λιγότερος, προκύπτει χρεωστικό εκκαθαριστικό.

Γιατί δεν πληρώνω ΦΜΥ τον Ιανουάριο και πληρώνω τον Δεκέμβριο;

Γιατί η αναγωγή σε ετήσιο εισόδημα γίνεται προοδευτικά. Αν εργάζεσαι μόνο για λίγους μήνες, ο μικρός μηνιαίος μισθός μπορεί να μη φτάνει το αφορολόγητο. Όσο όμως αυξάνεται το συσσωρευμένο εισόδημα, ξεκινά η παρακράτηση.

Πληρώνω ΦΜΥ στο Δώρο Πάσχα/Χριστουγέννων;

Ναι. Τα δώρα και το επίδομα αδείας υπόκεινται σε ΦΜΥ όπως και ο τακτικός μισθός. Γι’ αυτό η αναγωγή γίνεται με τον συντελεστή 14 (12 μήνες + 2 δώρα + 0,5+0,5 επίδομα αδείας).

Πώς δικαιολογείται ο μηδενικός ΦΜΥ για νέους έως 25 ετών;

Με τον Ν. 5246/2025, οι νέοι έως 25 ετών την 1/1/2026 απαλλάσσονται πλήρως από τον φόρο εισοδήματος για ποσά έως 20.000€ ετησίως.

Τι γίνεται αν αλλάξω εργοδότη μέσα στη χρονιά;

Κάθε εργοδότης παρακρατά ΦΜΥ ανεξάρτητα. Στο τέλος του έτους, στο Ε1 αθροίζονται τα εισοδήματα και υπολογίζεται ο τελικός φόρος, με συμψηφισμό όλων των παρακρατήσεων.

Εργάζομαι ως εποχικός. Πώς υπολογίζεται ο ΦΜΥ;

Για εργαζομένους ορισμένου χρόνου διάρκειας μικρότερης του έτους, ο ΦΜΥ υπολογίζεται με αναγωγή των ημερομισθίων σε ετήσιο ποσό και εφαρμόζεται η ίδια κλίμακα. Πιθανότατα θα προκύψει επιστροφή φόρου στο Ε1 αν δεν έχεις εργαστεί όλο το έτος.

Επηρεάζει ο ΦΜΥ τα τεκμήρια διαβίωσης;

Όχι άμεσα. Ο ΦΜΥ είναι παρακράτηση φόρου. Τα τεκμήρια αφορούν το συνολικό φορολογητέο εισόδημα και υπολογίζονται ξεχωριστά στο Ε1.

Αν ο εργοδότης δεν αποδώσει τον ΦΜΥ, ευθύνομαι εγώ;

Όχι. Η ευθύνη απόδοσης βαρύνει αποκλειστικά τον εργοδότη. Ωστόσο, αν ο φόρος δεν αποδοθεί, στην εκκαθάριση του Ε1 μπορεί να μην αναγνωριστεί ως «παρακρατηθείς», οπότε θα ζητηθεί από εσάς. Σε τέτοια περίπτωση, μπορείτε να ζητήσετε διόρθωση από την ΑΑΔΕ προσκομίζοντας τις βεβαιώσεις αποδοχών.

Πότε λαμβάνω επιστροφή ΦΜΥ;

Όταν στο Ε1 ο τελικός υπολογιζόμενος φόρος είναι μικρότερος από το συνολικό ποσό ΦΜΥ που παρακρατήθηκε. Η επιστροφή γίνεται αυτόματα στον IBAN που έχετε δηλώσει στην ΑΑΔΕ, μετά την εκκαθάριση της δήλωσης.

Συμπέρασμα

Ο ΦΜΥ είναι ο σιωπηλός «συνεργάτης» κάθε μισθωτού. Αν παρακρατείται σωστά, στο τέλος του έτους η εκκαθάριση είναι ομαλή. Αν όχι, μπορεί να δεις χρεωστικό εκκαθαριστικό ή να χάσεις επιστροφή.

Από τις 1/1/2026, ο Ν. 5246/2025 φέρνει ουσιαστικές μειώσεις:

• Μείωση συντελεστή από 22% σε 20% στο 2ο κλιμάκιο
• Μείωση από 28% σε 26% στο 3ο κλιμάκιο
• Μείωση από 36% σε 34% στο 4ο κλιμάκιο
• Μηδενισμός για νέους έως 25 ετών (έως 20.000€)
• Ειδικοί συντελεστές για 26-30 ετών
• Μηδενισμός για 4 και άνω τέκνα

Συμβουλή: Όποιος εργαζόμενος ή εργοδότης δεν είναι σίγουρος για τη σωστή εφαρμογή των νέων κλιμάκων, καλό είναι να συμβουλευτεί λογιστή ή να χρησιμοποιήσει τους επίσημους πίνακες παρακράτησης ΦΜΥ 2026 της ΑΑΔΕ. Μικρά λάθη μπορεί να σημαίνουν εκατοντάδες ευρώ διαφορά στην ετήσια εκκαθάριση.

Σημείωση: Το παρόν άρθρο έχει ενημερωτικό χαρακτήρα και βασίζεται στις ισχύουσες διατάξεις για το φορολογικό έτος 2026 (Ν. 4172/2013, Ν. 5045/2023, Ν. 5246/2025). Για τον ακριβή υπολογισμό της δικής σας μισθοδοσίας, συμβουλευτείτε την ΑΑΔΕ (www.aade.gr) ή πιστοποιημένο λογιστή.