Διατακτικές – Τι είναι και τι πρέπει να γνωρίζετε

Οι παροχές σε είδος που παρέχονται από τον εργοδότη προς τους εργαζομένους εκ προαιρέσεως, δεν αποτελούν μέρος των κανονικών αμοιβών των εργαζομένων, δεν θεωρούνται εισόδημα από εργασία με μισθό, δεν επιβαρύνονται με κοινωνικοασφαλιστικές ή άλλες κρατήσεις και αποτελούν δαπάνες της επιχείρησης που συμβάλλουν στην παραγωγικότητα και στη λειτουργία της, εφόσον εξυπηρετούν τις ανάγκες της επιχείρησης, βελτιώνουν τις συνθήκες εργασίας και αποτελούν μέτρα για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, και παρέχονται προσωπικά στους δικαιούχους, μόνο σε είδος και όχι σε χρήμα.

Στις παροχές αυτές περιλαμβάνεται η προσφορά τροφής (σνακ, γεύμα, δείπνο), κατά τη διάρκεια της εργασίας και κατά το διάλειμμα, ανεξάρτητα αν το διάλειμμα αμείβεται.

Οι διατακτικές σίτισης που παρέχονται από τους εργοδότες στους εργαζομένους, σε έντυπη ή ψηφιακή μορφή, αποτελούν μέρος των παροχών σε είδος του πρώτου και δεύτερου εδαφίου, οι οποίες δεν εντάσσονται στις τακτικές αποδοχές των εργαζομένων, υπό την προϋπόθεση ότι παρέχονται κάθε μήνα από τον εργοδότη στους εργαζομένους για την κάλυψη των αναγκών τους σε τροφή κατά τη διάρκεια της εργασίας, η αξία τους δεν υπερβαίνει τα έξι (6) ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα και ανταλλάσσονται μόνο με γεύματα, έτοιμα φαγητά, τρόφιμα που είναι έτοιμα για κατανάλωση, ποτά, σε καταστήματα που συμβάλλονται, βάσει συμβάσεων μεταξύ του εκδότη των διατακτικών και των καταστημάτων, στις οποίες ορίζεται ο τρόπος αποδοχής και ανταλλαγής των διατακτικών από τους δικαιούχους εργαζομένους.